8月12日，县人社局召开了全系统半年工作分析会。人社局、社保局班子成员、其他二级单位和乡镇劳动保障服务中心负责人参加了会议。会上，县保险局、县就业局、县农保局、各乡镇劳动保障服务中心负责人和人社局班子成员汇报了上半年工作完成情况，分析了工作中存在的困难和问题，拟定了下半年工作目标和措施。会上，局党组书记、局长谢忠华结合各单位工作实际，就完成全年工作任务作了总结讲话。

会议认为，县人社系统各单位紧紧围绕省、州、县经济工作会议及州、县人社工作会议精神，认真分解任务，扎实推进工作，大部分工作均做到了“时间过半，任务过半”。

会议要求，下半年，全县人社系统要按照县委、政府及上级业务主管部门的要求，继续围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，紧紧围绕全年工作目标，突出重点，统筹兼顾，确保全面完成工作任务。一是要要坚定信心，坚定不移地完成工作任务。要通过此次会议，进一步查漏补缺，追加措施。不仅要制定好下半年工作计划，将各项目标任务分解到月和天、责任落实到人，按计划开展工作；要加大工作汇报力度，积极争取党委、政府的重视和支持；要明确下半年工作难点，在难点上着力，着力做好工伤保险、城乡居民养老保险、解决原国有、集体企业未参保人员养老保险历史遗留问题、城镇居民医疗保险、乡镇劳动力就业培训指导中心的建设、民俗美食街建设以及工业园区招工等各项重难点工作；同时，要统筹兼顾，做好其他各项工作。二是要进一步加强系统自身建设。要以全州人社系统开展“纪律作风整顿”和“行评回头看”活动为契机，系统各单位，特别是窗口单位，进一步加强干部队伍建设，抓好干部职工教育管理，加强纪律作风建设和队伍素质提升，进一步提高工作效率，提高服务质量，提升部门形象。全系统要努力培养和形成自觉学习业务知识的良好氛围，特别是领导干部，要自觉带头学习，努力争当人社系统业务工作的专家。

会议强调，今年虽然是换届之年，但系统干部职工不要受换届工作的影响，要按照岗位职责要求，正常运转，勤奋工作，努力有序推进各项业务工作。