【恭喜宿主，公司净利润已突破1000亿】

【宿主可选择解锁新词条或强化词条】

算时间线，红星从2008年到现在，手机业务、IOT业务、半导体业务、屏幕业务、电池业务，再加上各种投资收益和海外利润……加在一起，确实差不多了。

不过让陈星更在意的不是这个数字，而是后面那个选择——

解锁新词条，或者强化词条。

强化？

这是个新选项。

以前只有解锁，从来没有出现过强化的选择。

卧槽，这个行啊。

新不新的无所谓，这个强化必须得有。

新词条固然充满诱惑，但就像开盲盒，天知道会开出个什么东西。而强化现有词条，则是实打实的提升，确定性更高。

【选择强化。】陈星在脑海中默念。

【请选择强化词条】

陈星在脑海中快速过了一遍自己目前持有的词条。

【字研】这个词条就不多说了，一个研发必定成功的特质就超越了所有词条，绝对SSSS级别的，再强化意义也不大。

【为梦想窒息】这个词条已经够用了，强化不强化无所谓。

【忠橙】也足够了，而且除了保密这个核心功能以外，其他的辅助效果对现阶段的红星来说都算是锦上添花，不是刚需，陈星也直接paSS掉。

【为发烧而生】，陈星将目光投向这个词条，每次工程师发烧也不是个事，而且手动使用后果未知陈星也从来没敢用过，担心把自己的工程师给烧死了怎么办，损失一个都受不了。

【选择为发烧而生】

【强化中……】

【强化成功，为发烧而生已强化至2.0版本。】

【副作用脑部过载损伤已解除。】

脑部过载损伤？！

这四个字让陈星后背瞬间冒出一层冷汗。

也就是说，之前每次工程师自然进入发烧状态的时候，实际上是存在脑部损伤风险的？！

系统当初标注的后果未知，原来是这个意思。

幸好自己一直压着没用。

陈星强压下心里的后怕，继续看新版本的词条说明。

【为发烧而生2.0】

【特质1：宿主进行字研时，公司成员有更大几率进入发烧状态，获得研发速度加成】

【特质2：宿主可手动让员工进入发烧状态，研发速度加成状态。每365蓝星日刷新1次。】

【特质3：员工结束发烧状态后，将同步获得精神层面的愉悦。】

陈星反复看了三遍。

和1.0版本相比，变化非常明显。

首先，特质1的表述从“进入发烧状态”变成了“有更大几率进入发烧状态，获得研发速度加成”——措辞更精确了，这说明不是每次字研都必然触发，而是概率性的。

其次，手动触发从“后果未知”变成了明确的“每365天刷新1次”，有了使用限制但也有了安全保障。

最重要的是——没有副作用了。

脑部过载损伤，彻底解除。

最后那个特质3也非常有意思，结束发烧状态后会获得精神层面的愉悦，听起来有点怪，但总归是正面效果。

大概就像是攻克了世界级难题后那种巨大的成就感吧。